快讯|树脂厂家万青化学圆满召开2023年第二季度OKR复盘会议

三个月的拼搏与奋斗，万青人用激情和汗水铸就了自己的里程碑。三个月的光荣与梦想，万青人用勤奋和智慧谱写公司的新篇章。2023年7月1日，根据公司整体工作部署，为了更好地实现公司战略目标，万青化学科技有限公司2023年第二季度OKR复盘会议如约而至。

关于第二季度目标的复盘和对第三季度的展望，我们结合中国当前的经济状况，决定调低季度业绩目标20%。这是基于对市场情况和公司实际情况的综合评估，旨在保持业务的可持续发展并适应当前的挑战。  

会上公司各部门负责人分别代表本部门做二季度OKR工作汇报，包括第二季度的业绩情况、目标完成情况以及对第三季度的计划和策略。重点关注当前的市场环境、竞争态势以及客户需求的变化，以便及时调整和优化我们的业务运作。从各项数据来看，万青财务部、行政部、运营部、外贸部、内贸部每天都在依照既定的方向努力奔跑，用坚持不懈的奋斗精神，在关键项目上都各有斩获。

环氧树脂，不饱和聚酯树脂，乙烯基树脂，有机过氧化物板块负责人也分别进行了系统分析和工作汇报。包括行业的整体情况、市场趋势、竞争状况以及我们在该行业的表现和前景展望。这将有助于我们更好地了解各行业的机遇和挑战，并制定相应的战略和计划。

关于代理渠道的分析，我们很高兴地宣布，诺力昂产品线已经提前半年完成全年过氧化物指标，AOC产品线进度与去年持平，上纬、汉高、英力士产品线基本达到既定目标。然而，evergreenchemicals、南亚、中化和巨石产品线在表现上相对较弱，与其他渠道存在较大差距。我们需要深入分析这些差距，并采取相应措施以提升这些代理渠道的表现。

     公司领导层在肯定各部门工作的同时，根据各部门第二季度绩效完成情况，客观分析了工作中存在的问题，并对第三季度OKR考核指标的设定提出了要求，从提升管理水平、加强部门协作、引入外部资源等方面提出了建议。要坚持推动公司高质量发展，沉着冷静应对各种挑战；要保持必要的速度和张力，不断加强团队建设、强化风险防控，为实现2023年全年OKR目标，勇挑重担、扎实推进。

OKR是我们公司的基本绩效体系。作为一种目标管理框架，通过设定明确的目标和关键结果来推动组织的发展和员工的绩效。使用OKR已经给我们带来了一些重大改变，包括更明确的目标设定、更好的团队协作和更高效的执行。我们将长期坚持使用OKR，并在实践中不断优化和改进，以实现持续的发展和成功。

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万青化学科技有限公司是一家复合材料行业整体解决方案服务商，我们致力于为客户提供更为完善的复合材料产品解决方案，更为优异的复合材料工艺及技术服务，助力更多的企业基业长青。 

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